外企好还是国企好?

如果非要在国企和外企之间选择的话，外企是首选。个人的看法是要是在三线城市就选择国企，社会地位高且稳定，在发达的大城市的话就选择外企，机会多，工资高。如果要在国企和外企之间选择的话，外企是首选。

首先外企更加注重对人才的培养。虽然很多人会认为在外企工作的话，自己的岗位只是公司的一个螺丝钉，离开了公司就发挥不了很大的作用。但不得不说，哪怕是一颗螺丝钉，外企也能够让你真正做到专业，能够发光发亮。而国企之中很多时候能混成什么样，都是要靠机遇，更多人都是随大流混待遇。

第二外企更加具有活力。国企之中很多时候都是一言堂，上至整个公司如此，下至一个部门也是如此。哪怕是充满创新精神的年轻人，进入国企之后每两年也变得没活力、没生气了。特别是之前遇到过国企之中快退休的老年员工，真的是上个世纪六七十年代的工作作风，电脑技术也不懂，做事都是拖拉不已，严重的事不关己高高挂起。而外企会有更加对方的人才考核机制，对人才也是普遍很重视的，不会让你是个人才进公司，但是最终出公司时候成为庸才。而国企，特别是有些不主攻业务的部门，真的是分分钟让你变味成不了人才。

进外企需要什么条件?

1、教育背景

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历;虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。

2、英语水平

大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力;需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

3、计算机应用能力

通常的办公室软件如：Word,Excel,PowerPoint,Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook,Exchange,LotusNotes，行业专用软件如：AutoCAD,PhotoShop,FrontPage,DreamWeaver,MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。

标签： 外企好还是国企好 进外企条件 人才考核机制 社会地位